Konfliktkulturen und Mobbing vorbeugen und entgegenwirken

In vielen Teams schleicht sich eine negative Kultur ein, manchmal unmerklich und es entsteht Unzufriedenheit, Misstrauen, Neid und ein gutes Miteinander wird zunehmend zerstört. Das Teamklima unterliegt unterschiedlichsten Einflüssen: Arbeitsanforderungen, Ansprüchen, Fluktuation, Generationenwechsel, veränderte Arbeitsstrukturen, destruktive Kommunikation u.v.a. 

Hier geht es um die Analyse einer Teamsituation und das tiefere Verständnis von Teamkulturen. Außerdem werden Tools vorgestellt, diese konstruktiv zu steuern, Frühwarnungen zu erkennen und negativen Einflüssen entgegenzuwirken mit dem Ziel, einen guten Teamgeist zu entwickeln und zu stärken. 

Schwerpunkte 

• Merkmale von Konflikt- und Mobbingkulturen 
• Ursachen und Einflussfaktoren erkennen 
• Analyse von Teamsituationen 
• Tools zur Förderung eines guten Teamklimas 
• Umgang mit Ansprüchen und Teamregeln 
• Kommunikationstechniken 
• Auswirkungen und Wechselwirkungen erkennen 
• Teamgeist fördern